Regulamin serwisu czyjestpraca.pl

Obowiązuje od 1 listopada 2026. Regulamin określa zasady korzystania z serwisu — wyszukiwania ofert pracy, zakładania konta i publikowania ogłoszeń.

Jak przetwarzamy dane osobowe, opisuje polityka prywatności.

§ 1. Postanowienia ogólne

  1. Serwis internetowy czyjestpraca.pl (dalej „Serwis”) prowadzi SecuritySoft.pl Marcin Kiersnowski, Drezdenko 66-530 Miodowa 3, NIP 2810057062 (dalej „Usługodawca”).
  2. Kontakt z Usługodawcą: e-mail kontakt@czyjestpraca.pl. Ten adres jest także punktem kontaktowym dla organów państw członkowskich UE, Komisji Europejskiej i użytkowników w rozumieniu art. 11 i 12 Aktu o usługach cyfrowych (DSA). Komunikujemy się po polsku i po angielsku.
  3. Regulamin jest regulaminem świadczenia usług drogą elektroniczną w rozumieniu art. 8 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Regulamin jest dostępny bezpłatnie pod adresem czyjestpraca.pl/regulamin w formie, która umożliwia jego pobranie, zapisanie i wydrukowanie.
  4. Każdy Użytkownik jest obowiązany przestrzegać Regulaminu od chwili rozpoczęcia korzystania z Serwisu.

§ 2. Definicje

  1. Użytkownik — każda osoba korzystająca z Serwisu.
  2. Kandydat — Użytkownik, który przegląda i wyszukuje oferty pracy.
  3. Pracodawca — Użytkownik posiadający Konto, który publikuje Ogłoszenia; może nim być osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna.
  4. Konto — indywidualny panel Użytkownika w Serwisie, dostępny po rejestracji i zalogowaniu.
  5. Ogłoszenie — oferta pracy lub zlecenia opublikowana w Serwisie przez Pracodawcę.
  6. Oferty Partnera — oferty pracy pochodzące z wyszukiwarki Careerjet, wyświetlane w wynikach wyszukiwania i prowadzące do serwisów zewnętrznych.
  7. Konsument — osoba fizyczna zawierająca umowę z Usługodawcą niezwiązaną bezpośrednio z jej działalnością gospodarczą lub zawodową.
  8. Przedsiębiorca na prawach konsumenta — osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, zawierająca umowę bezpośrednio związaną z tą działalnością, ale nieposiadającą dla niej charakteru zawodowego (art. 38a ustawy z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta).
  9. Cennik — aktualne ceny publikacji Ogłoszeń, widoczne w formularzu dodawania Ogłoszenia i na stronie płatności.

§ 3. Usługi

  1. Usługodawca świadczy drogą elektroniczną następujące usługi:
    1. wyszukiwarkę ofert pracy — bezpłatnie, bez konieczności zakładania Konta;
    2. Konto — bezpłatnie;
    3. publikację Ogłoszeń na wybrany okres — odpłatnie, zgodnie z Cennikiem;
    4. wyświetlanie Ofert Partnera — bezpłatnie.
  2. W zależności od wyboru Pracodawcy Kandydat aplikuje: przez formularz w Serwisie (Serwis przesyła dane i CV Kandydata e-mailem na adres Pracodawcy i udostępnia je Pracodawcy w panelu Serwisu przez najdłużej 180 dni), przez stronę wskazaną w Ogłoszeniu albo telefonicznie. Serwis nie uczestniczy w dalszym procesie rekrutacji. Pracodawca odpowiada za przetwarzanie danych osobowych Kandydatów, które otrzymał.
  3. Formularz aplikacji pozwala wysłać jedną aplikację na dane Ogłoszenie z jednego adresu e-mail; Usługodawca może ograniczyć liczbę aplikacji wysyłanych w krótkim czasie, aby zapobiegać nadużyciom. Zakazane jest wysyłanie przez formularz treści niezwiązanych z rekrutacją.
  4. Usługodawca nie jest autorem Ofert Partnera i nie odpowiada za ich treść. Kliknięcie Oferty Partnera przenosi Użytkownika do serwisu zewnętrznego, w którym obowiązują jego własne regulaminy.
  5. Umowa o korzystanie z wyszukiwarki zostaje zawarta z chwilą wejścia do Serwisu i ulega rozwiązaniu z chwilą jego opuszczenia.
  6. Podpowiedzi miejscowości korzystają z danych: GUS (rejestr TERYT), © współtwórcy OpenStreetMap — licencja ODbL 1.0 (pakiet „polish-cities”) oraz Państwowego Rejestru Nazw Geograficznych — licencja CC BY (pakiet „polskie-miejscowosci”). Podpowiedzi wynagrodzeń są orientacyjne i wyliczane z ogłoszeń opublikowanych w Serwisie.

§ 4. Wymagania techniczne

  1. Do korzystania z Serwisu potrzebne jest urządzenie z dostępem do internetu i aktualna wersja przeglądarki (np. Chrome, Firefox, Safari, Edge) z włączoną obsługą JavaScript i plików cookies. Do założenia Konta potrzebny jest aktywny adres e-mail.
  2. Korzystanie z internetu wiąże się z typowymi zagrożeniami, takimi jak złośliwe oprogramowanie czy próby wyłudzenia danych (phishing). Usługodawca nigdy nie prosi o podanie hasła w wiadomości e-mail. Płatności odbywają się wyłącznie na stronach operatora PayU.
  3. Zakazane jest dostarczanie do Serwisu treści o charakterze bezprawnym oraz podejmowanie działań zakłócających jego działanie, w tym automatyczne pobieranie danych z Serwisu bez zgody Usługodawcy.

§ 5. Konto

  1. Konto zakłada się, podając adres e-mail i hasło oraz potwierdzając adres e-mail przez kliknięcie linku aktywacyjnego, albo logując się przez Google lub Facebook. Warunkiem założenia Konta jest akceptacja Regulaminu.
  2. Umowa o prowadzenie Konta zostaje zawarta na czas nieokreślony z chwilą aktywacji Konta.
  3. Użytkownik może w każdej chwili usunąć Konto (po zalogowaniu: adres e-mail w menu → „Dane osobowe” → „Usuń”), co oznacza rozwiązanie umowy o prowadzenie Konta. Usunięcie Konta usuwa także opublikowane Ogłoszenia; za niewykorzystany okres publikacji opłata nie jest zwracana, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.
  4. Użytkownik odpowiada za zachowanie hasła w poufności i nie udostępnia Konta osobom trzecim.
  5. Usługodawca może wypowiedzieć umowę o prowadzenie Konta z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia z ważnych powodów (np. zakończenie działalności Serwisu), a ze skutkiem natychmiastowym — gdy Użytkownik rażąco lub uporczywie narusza Regulamin lub prawo. Oświadczenie o wypowiedzeniu wraz z uzasadnieniem Usługodawca wysyła na adres e-mail Konta.

§ 6. Zasady publikacji ogłoszeń

  1. Ogłoszenie musi dotyczyć rzeczywistej, aktualnej oferty pracy lub zlecenia i zawierać prawdziwe dane Pracodawcy.
  2. Zakazane jest publikowanie Ogłoszeń, które:
    1. naruszają prawo, w tym zawierają wymagania dyskryminujące ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną lub inne cechy wymienione w art. 18³ᵃ Kodeksu pracy;
    2. wymagają od kandydata wniesienia opłaty, zakupu towarów lub kursów albo udostępnienia danych karty płatniczej;
    3. dotyczą systemów sprzedaży piramidalnej, pracy w działalności nielegalnej lub innych treści wprowadzających w błąd;
    4. zawierają treści obraźliwe, reklamę niezwiązaną z ofertą pracy lub dane osobowe osób trzecich bez podstawy prawnej;
    5. naruszają prawa autorskie, znaki towarowe lub dobra osobiste osób trzecich.
  3. Agencja zatrudnienia publikująca Ogłoszenie podaje w nim numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, zgodnie z przepisami o rynku pracy.
  4. Pracodawca jest wyłącznie odpowiedzialny za treść Ogłoszenia i za przetwarzanie danych osobowych kandydatów, którzy na nie odpowiedzą.
  5. Publikując Ogłoszenie, Pracodawca udziela Usługodawcy nieodpłatnej, niewyłącznej licencji na wyświetlanie Ogłoszenia w Serwisie i jego udostępnianie publicznie przez okres publikacji.
  6. Ogłoszenie jest widoczne przez opłacony (lub wybrany) okres. Pracodawca może je w tym czasie bezpłatnie edytować, wstrzymać i wznowić; wstrzymanie nie wydłuża okresu publikacji.

§ 7. Zamówienie i płatności

  1. Aby zamówić płatną publikację, Pracodawca wypełnia formularz Ogłoszenia, wybiera okres publikacji z Cennika i klika „Zapłać przez PayU”. Z tą chwilą zostaje zawarta umowa o publikację Ogłoszenia.
  2. Aktualny Cennik: 7 dni — 19 zł, 14 dni — 29 zł, 30 dni — 49 zł, 60 dni — 79 zł, 90 dni — 99 zł. Ceny są cenami brutto w złotych polskich.
  3. Płatności obsługuje PayU S.A. z siedzibą w Poznaniu (ul. Grunwaldzka 186, 60-166 Poznań). Dostępne metody płatności (np. BLIK, szybki przelew, karta) wyświetla PayU.
  4. Ogłoszenie zostaje opublikowane niezwłocznie po potwierdzeniu płatności przez PayU. Okres publikacji liczy się od chwili tego potwierdzenia. Przedłużenie publikacji dolicza wybrany okres do dotychczasowej daty wygaśnięcia.
  5. Potwierdzenie płatności Usługodawca wysyła na adres e-mail Konta. Usługodawca wystawia dowód sprzedaży zgodnie z przepisami; aby otrzymać fakturę, prześlij dane do faktury na kontakt@czyjestpraca.pl.
  6. Jeśli płatność nie zostanie zrealizowana, Ogłoszenie pozostaje zapisane na Koncie jako „czeka na płatność” i nie jest publikowane.

§ 8. Zgłaszanie nielegalnych treści i moderacja

  1. Każdy może zgłosić Ogłoszenie, które uważa za nielegalne lub niezgodne z Regulaminem — przyciskiem „Zgłoś to ogłoszenie” na stronie Ogłoszenia albo pisząc na kontakt@czyjestpraca.pl. Zgłoszenie powinno zawierać: adres (link) Ogłoszenia, wyjaśnienie, dlaczego treść jest nielegalna lub niezgodna z Regulaminem, imię i nazwisko (lub nazwę) oraz adres e-mail zgłaszającego (nie dotyczy zgłoszeń przestępstw przeciwko dzieciom) i oświadczenie, że zgłoszenie jest dokonywane w dobrej wierze, a informacje są prawdziwe.
  2. Usługodawca potwierdza otrzymanie zgłoszenia i rozpatruje je bez zbędnej zwłoki, w sposób staranny i obiektywny, a o decyzji informuje zgłaszającego.
  3. Usługodawca może usunąć lub zablokować Ogłoszenie albo zawiesić Konto, jeśli treść narusza prawo lub Regulamin — także z własnej inicjatywy. Pracodawca otrzymuje wtedy e-mailem uzasadnienie decyzji, ze wskazaniem naruszonego przepisu lub postanowienia Regulaminu, oraz informację o możliwości odwołania.
  4. Od decyzji można się odwołać w ciągu 6 miesięcy, pisząc na adres z ust. 1. Odwołanie rozpatruje osoba, która nie podjęła pierwotnej decyzji. Użytkownikowi przysługuje też prawo dochodzenia swoich praw przed sądem.
  5. Za Ogłoszenie usunięte z powodu naruszenia prawa lub Regulaminu opłata nie jest zwracana. Jeśli Ogłoszenie zostało usunięte niesłusznie, Usługodawca przywraca je i przedłuża okres publikacji o czas, w którym było niewidoczne.
  6. Usługodawca nie weryfikuje Ogłoszeń przed publikacją i nie ma ogólnego obowiązku monitorowania treści; reaguje na zgłoszenia i stwierdzone naruszenia.

§ 9. Odpowiedzialność

  1. Usługodawca nie jest stroną umów zawieranych między Pracodawcami a Kandydatami i nie gwarantuje zatrudnienia ani znalezienia kandydata.
  2. Usługodawca dokłada starań, aby Serwis działał nieprzerwanie, ale może czasowo ograniczyć dostęp z powodu prac technicznych, o ile to możliwe — zapowiadając je wcześniej. Przerwa trwająca dłużej niż 24 godziny w okresie publikacji opłaconego Ogłoszenia przedłuża ten okres o czas przerwy.
  3. Wobec Użytkowników niebędących Konsumentami ani Przedsiębiorcami na prawach konsumenta odpowiedzialność Usługodawcy jest ograniczona do wysokości opłaty za Ogłoszenie, którego dotyczy szkoda, i nie obejmuje utraconych korzyści. Ograniczenie nie dotyczy szkód wyrządzonych umyślnie.

§ 10. Prawo odstąpienia od umowy

  1. Konsument i Przedsiębiorca na prawach konsumenta mogą odstąpić od umowy o publikację Ogłoszenia w ciągu 14 dni od jej zawarcia bez podawania przyczyny, wysyłając oświadczenie na kontakt@czyjestpraca.pl. Można skorzystać ze wzoru formularza odstąpienia z załącznika nr 2 do ustawy o prawach konsumenta, ale nie jest to obowiązkowe.
  2. Ogłoszenie jest publikowane od razu po płatności, czyli przed upływem terminu na odstąpienie — na wyraźne żądanie Pracodawcy, wyrażone przy zamówieniu. W razie odstąpienia Pracodawca płaci za okres publikacji do chwili odstąpienia (proporcjonalnie do ceny), a Usługodawca zwraca pozostałą kwotę w ciągu 14 dni, tą samą metodą płatności, chyba że strony uzgodnią inną.
  3. Prawo odstąpienia nie przysługuje, jeśli usługa została w pełni wykonana — tzn. okres publikacji upłynął — za wyraźną zgodą Pracodawcy, który został poinformowany przed rozpoczęciem świadczenia, że po spełnieniu świadczenia utraci prawo odstąpienia.
  4. Od bezpłatnej umowy o prowadzenie Konta można odstąpić lub ją wypowiedzieć w każdej chwili, usuwając Konto.

§ 11. Reklamacje

  1. Reklamacje dotyczące działania Serwisu lub płatnych usług składa się e-mailem na kontakt@czyjestpraca.pl. Reklamacja powinna zawierać adres e-mail Konta, opis problemu i oczekiwany sposób jego rozwiązania.
  2. Usługodawca rozpatruje reklamację w ciągu 14 dni od jej otrzymania i odpowiada e-mailem.
  3. Jeśli usługa jest niezgodna z umową, Konsument i Przedsiębiorca na prawach konsumenta mogą żądać doprowadzenia jej do zgodności z umową, a w przypadkach wskazanych w ustawie o prawach konsumenta — obniżenia ceny lub odstąpienia od umowy.
  4. Konsument może skorzystać z pozasądowych sposobów rozpatrywania reklamacji i dochodzenia roszczeń, m.in. z pomocy powiatowego (miejskiego) rzecznika konsumentów, organizacji konsumenckich lub wojewódzkiego inspektoratu Inspekcji Handlowej. Informacje są dostępne na stronie prawakonsumenta.uokik.gov.pl.

§ 12. Zmiany regulaminu i postanowienia końcowe

  1. Usługodawca może zmienić Regulamin z ważnych przyczyn, w szczególności zmiany przepisów, zakresu usług lub Cennika. O zmianie informuje zarejestrowanych Użytkowników e-mailem co najmniej 14 dni przed jej wejściem w życie. Użytkownik, który nie akceptuje zmian, może usunąć Konto.
  2. Zmiana Regulaminu ani Cennika nie wpływa na Ogłoszenia opłacone przed wejściem zmian w życie.
  3. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie stosuje się prawo polskie, w szczególności Kodeks cywilny, ustawę o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawę o prawach konsumenta oraz Akt o usługach cyfrowych (rozporządzenie (UE) 2022/2065).
  4. Spory z Użytkownikami niebędącymi Konsumentami ani Przedsiębiorcami na prawach konsumenta rozstrzyga sąd właściwy dla siedziby Usługodawcy. Postanowienia Regulaminu nie ograniczają praw Konsumentów wynikających z bezwzględnie obowiązujących przepisów.
Zgłoś uwagę