吉野家の店舗スタッフ/寮完備
株式会社吉野家ホールディングス
- 三重県亀山市東御幸町
【アピールポイント】 昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2回|前職給与+10%保証 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもあり
株式会社吉野家ホールディングス
【アピールポイント】 昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2回|前職給与+10%保証 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもあり
株式会社セカンドスロープ
【職種】 [正]軽作業・物流その他、梱包 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給26.3万円~31.5万円 交通費:全額支給 試用期間について 正社員(2ヶ月)・給与:月給26.3万円 【仕事内容】 ペットフードの計量・袋詰め STEP1【量る】 ザラザラと粒状のフードをスケールへ。 規定グラムでピタッと止めます。 STEP2【詰める】 計ったフード
株式会社グロップ
[亀山市]《正社員募集》ボイラーの図面作成・機械設計/賞与年2回有(実績4ヶ月分)/年間休日125日/平均残業20時間 【給与】 【形態】月給制 ■想定年収:350万円~450万円 ■月給:219,200円~282,000円 ■賞与実績:昨年度実績4.0月分 年2回 ■昇給:有 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【勤務地】
株式会社グロップ
[亀山市]《未経験歓迎》フィルム製品の製造機械オペレーター/工場内空調完備/年間休日122日/転勤なし/マイカー通勤OK 【給与】 想定年収:3,500,000円~4,200,000円 月給:213,000円 【入社祝い金】総額240,000円(入社後1年間限定)月額20,000円(支給方法:4カ月ごとに8万×3回)※条件:出勤率95%以上 賞与: 年2回(7月12月)(前年度実
株式会社セカンドスロープ
【職種】 [正]軽作業・物流その他、検品 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給26.5万円~31.5万円 交通費:全額支給 試用期間について 正社員(2ヶ月)・給与:月給26.5万円 【仕事内容】 ワイヤレスイヤホンケースの検品 座りながら進められる検品作業です。 ●「分ける」 OKならトレーへ。NGなら専用ボックスへポイッ。 ●「まとめる」 良品
株式会社グロップ
[亀山市]倉庫内でのピッキング作業/9時スタート/残業少なめ/経験不問/平日休みあり/日勤専属/WEB面接実施中♪ 【給与】 時給1,250円~1,563円+交通費全額支給 ※給与の希望日払い制度あり ※残業代は別途全額支給(法定基準通り) ※交通費支給規定あり <月収例>*月20日勤務の場合 時給1,250円×8時間×20日⇒200,000円+残業代+交通費 【勤務地】
株式会社セカンドスロープ
【職種】 [正]軽作業・物流その他、検品 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給31万円~36万円 交通費:全額支給 試用期間について 正社員(2ヶ月)・給与:月給31万円 【仕事内容】 キャンプ用ギアの検品 空調完備の工場内での作業です。 ◎「見る」 ランタンやバーナーの本体を手に取り、 キズ・凹み・塗装剥がれがないかクルッと回して確認。 ◎「触る
合同会社NAKAMA
【職種】 工場 [正]製造スタッフ(組立・加工等)、仕分け・シール貼り、梱包 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給28万円~40万円 交通費:全額支給 新生活も応援中/ 寮費もサポートいたします。 金銭的にも負担も削減できます! <待遇> 昇給あり 交通費全額支給 研修制度あり 日払いOK! 週払いOK! (※規定あり) ご不明点があれば、お気
合同会社NAKAMA
【職種】 工場 [正]製造スタッフ(組立・加工等)、仕分け・シール貼り、梱包 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給27万円~40万円 交通費:全額支給 新生活も応援中/ 寮費もサポートいたします。 金銭的にも負担も削減できます! <待遇> 昇給あり 交通費全額支給 研修制度あり 日払いOK! 週払いOK! (※規定あり) ご不明点があれば、お気
株式会社アスカ
【雇用形態】 派遣社員 【勤務地】 三重県亀山市川崎町字上垣内4928番 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社アスカ 【応募資格】 ■ 1保育士/幼稚園教諭第一種/幼稚園教諭第二種 ■ 2大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 安心して新しい一歩を \ 踏み出せる職場環境 / 【おすすめポイント】 ☆☆☆・‥…━☆‥…━━☆☆☆
株式会社アスカ
【雇用形態】 正社員【人材紹介】 【勤務地】 三重県亀山市みずきが丘81 【職種】 幼稚園教諭 ( 保育士・教育職系 - 幼稚園教諭 ) 【企業名】 株式会社アスカ 【応募資格】 ■ 1幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■ 2大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 幼稚園/正社員/即日勤務OK 【仕事内容】 2歳~5歳児の担任業務または フリー職員として勤務
ウエルシア薬局亀山東御幸町店 <アルバイト、パート> テレビCMでもおなじみの「ウエルシア」です!主婦・学生、幅広く活躍中!従業員割引で日用品もお得に! 給与: ◆販売スタッフ 時給1187円 ☆日祝手当/時給+100円 ※高校卒業以上 昇格に応じて+20~200円昇給あり (大学生は+20円まで) ※高校生は対象外 職種: ◆販売スタッフ【パート・アル
株式会社アスカ
【雇用形態】 正社員【人材紹介】 【勤務地】 三重県亀山市川崎町字上垣内4928番 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社アスカ 【応募資格】 ■ 1保育士/幼稚園教諭第一種/幼稚園教諭第二種 ■ 2大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 \ おススメポイント / ●賞与3.6か月分(実績)で 頑張った分やりがいを 感じられる職場です
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(四日市)/26-0673690 <派遣社員> [事務はじめてOK]正社員化実績あり★ゆったり雰囲気◎事務サポ 給与: 時給1450円~1500円(経験・能力による) 職種: \増員募集/残業なし&17時前定時★ゆったり環境でコツコツ事務@11月 勤務地: 三重県亀山市/最寄駅:亀山(三重県)駅、平田
株式会社ヤクルトマーケティング東海 三重カンパニー <業務委託> 「保育料を払うために働いているみたい・・」その不満、ヤクルトならスッキリ解消できますよ☆ 給与: 報酬/完全出来高制 働ける時間や環境に合わせて最大限に考慮します。 初めての方・少しでも不安のある方、お気軽にお問い合わせください! ※収入補償/ 100,000円/月 ※収入補償期間/6ヶ月間 ※研修
株式会社アスカ
【雇用形態】 正社員【人材紹介】 【勤務地】 三重県亀山市能褒野町46 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社アスカ 【応募資格】 ■ 1保育士 ■ 2大学・短大・専門学校卒に限る ■ 3普通自動車運転免許をお持ちの方 【仕事内容】 【保育士】正社員/児発/亀山市/井田川駅 … * …* ☆お仕事条件☆ 【雇用形態】正社員 【勤
亀山老人保健施設
三重県亀山市で介護職/ヘルパーを募集中! 【亀山市羽若町字松本】社会保険完備☆育児休業実績あり♪賞与3.0ヵ月支給、夜勤手当10,000円/回◎待遇が安定している働きやすい職場です! 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご利用者様の介護、生活支援業務全般、食事・入浴などの介助等をして頂きます。 資格: 夜勤可能な方大歓迎! 介護福祉士お持ちの方の募集です。 勤務時間: 交替制
株式会社アスカ
【雇用形態】 正社員【人材紹介】 【勤務地】 三重県亀山市能褒野町46番地2 【職種】 幼稚園教諭 ( 保育士・教育職系 - 幼稚園教諭 ) 【企業名】 株式会社アスカ 【応募資格】 ■ 1詳細は仕事内容欄【求める資格】をご参照ください ■ 2大学・短大・専門学校卒に限る ■ 3普通自動車運転免許をお持ちの方 【仕事内容】 【児童指導員】正社員/児発/亀山市/井田川駅 … *
株式会社アスカ
【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 三重県亀山市川崎町字上垣内4928番 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社アスカ 【応募資格】 ■ 1保育士/幼稚園教諭第一種/幼稚園教諭第二種 ■ 2大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 安心して新しい一歩を \ 踏み出せる職場環境 / おすすめポイント ☆☆☆・‥…━☆‥…━━☆☆☆
うさぎ亀山グループホーム
三重県亀山市で介護タクシー/ドライバーを募集中! 短時間勤務OK!送迎ドライバー募集|地域密着のアットホームなデイサービス 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 朝、夕の送迎ドライバー、日2~3件。 就業時間1.5時間 業務内容の変更範囲:なし 就業場所の変更範囲:なし 雇用期間の定め:3ヶ月(入職~3ヶ月は有期雇用、期間満了後に勤務態度・状況を考慮して問題なければ