看護師・准看護師
株式会社リーチング
- Ikebukuro, Tokyo
【仕事内容】 【詳細】 ・訪問件数:4~5件/1日 ・訪問方法:電動自転車 ・訪問エリア:豊島区、板橋区、新宿区周辺 ・業務内容:訪問看護に付随する業務 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 253,000円 正職員 月給 253,000円 ~ 353,000円 【勤務地】 豊島区 池袋2-59-2 アミティ訪問看護ステーション
株式会社リーチング
【仕事内容】 【詳細】 ・訪問件数:4~5件/1日 ・訪問方法:電動自転車 ・訪問エリア:豊島区、板橋区、新宿区周辺 ・業務内容:訪問看護に付随する業務 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 253,000円 正職員 月給 253,000円 ~ 353,000円 【勤務地】 豊島区 池袋2-59-2 アミティ訪問看護ステーション
株式会社リーチング
【仕事内容】 外資製薬メーカーの窓口担当として、新たに立ち上がるチームのオープニングメンバーの募集です。 ■電話を中心とした在宅医療機器の使用方法の説明・操作指導業務 全国の患者様やご家族、医療機関からのお問い合わせに対応し、安心して治療を継続できるようサポートする役割です。 ・在宅医療機器(ネブライザー)の操作説明 ・患者様、ご家族様、医療機関からの問い合わせ対応 ・応対内容の記録・報
株式会社グロップ
【東京・池袋】未経験から始められる調剤薬局のITシステム営業/正社員募集/インセンティブ充実♪ 【給与】 月給制:300,000円以上 ※インセンティブ・各種手当別途支給(規定あり) ※固定残業代40時間分/月 64,500円含む、超過分別途支給 <基本固定給内訳> 基本給 :210,000~300,000円 職級手当 :25,500~56,500円 固定残業代:64,500
株式会社オーイズミフーズ
【アピールポイント】 未経験OK⭐産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。 【仕事内容】 「ありがとう」を聞くたび、 この仕事が好きになる。 ❖・・・*・・・❖・・・*・・・❖ 『接客は好きだけど、 正当に評価されるか不安…』 その悩み、終わりです! 思いやりある接客をすればするほど、 給与も評価もついてきます◎ ❖・・・*・・・❖・・
株式会社リーチング
【仕事内容】 訪問看護業務 1日5件前後訪問 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 330,000円 正職員 月給 330,000円 ~ 500,000円 【勤務地】 豊島区 南池袋37419 訪問看護ステーション はなえみ 池袋 【勤務時間】 勤務時間9:00~18:00(休憩60分)
株式会社リーチング
【仕事内容】 【業務内容】 施術やオペの介助、医師のサポート業務などをお任せします! ≪主な業務内容≫ ・美肌治療施術 ・診察補助 ・フロア管理 ・物品発注 【クリニック紹介】 話題の最新美肌治療を多く取りそろえる美容皮膚科クリニック 神奈川県青葉台に2025年12月に開院 予約好調につき、スタッフ追加募集 患者様の「キレイになりたい」 という気持ちをお手伝いし ご
株式会社リーチング
【仕事内容】 巡回健診・健康診断業務 企業や学校でお健康診断などの血圧測定・採血・心電図などの健康診断業務全般 ※ブランクサポート・未経験の方でも安心して働けるよう、入職後は業務に慣れるまで丁寧に指導いたします。 検査マニュアルもあり、誰にでもすぐ質問できるので安心して学ぶことができます。 業務変更なし 就業場所変更範囲:グループ内施設 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社
株式会社リーチング
【仕事内容】 【主な業務内容】 ・外来看護業務全般 :内科、健診、美容点滴、美容皮膚科(インモード、ルメッカ) ・医師の診療補助 ・美容施術の介助 オープン当初は内科、健診等の保険診療メインとなります。 将来的に美容皮膚、美容点滴も同じくらいの割合で診療していく予定です。 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 340,000円 正職員
株式会社グロップ
【池袋駅ナカ】通勤0分×9路線利用可能!週4日からOK!時給1400円×日曜休みで月24万円も可能! 【給与】 時給1400円 ※実働8時間を超える勤務、22時~翌5時は25%増し:時給1750円 ※交通費規定内支給:上限3万円/月(徒歩・自転車・車・バイクの場合も2km以上で交通費あり) 【勤務地】 雇入れ直後:東京都豊島区南池袋 変更の範囲:会社の定める就業場所 池袋駅
株式会社リーチング
【仕事内容】 採血、注射、点滴、診療補助など一般的な外来看護師業務 内視鏡検査・治療の介助 健診業務 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 330,000円 正職員 月給 330,000円 ~ 【勤務地】 豊島区 東池袋1-21-1 池袋ふくろう消化器内科・内視鏡クリニック 東京豊島院 【勤務時間】 早番 8:00~17:00 遅番
株式会社リーチング
【仕事内容】 【看護師】美容外科(オペ介助等) ◎美容外科・皮膚全般の看護業務 ◎医療機器を使ったコース対応 ◎手術時の医師のアシスタント 【美容看護師】美容皮膚科 ◎医療機器を使ったコース対応 ◎手術時の医師のアシスタント ◎患者様の対応 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 350,0
株式会社リーチング
【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ
株式会社リーチング
【仕事内容】 ◎医療機器による施術 HIFUやラジオ波など ◎契約時の採血 ◎ダイエット点滴 薬剤の管理、ルート確保、点滴管理 ◎服薬指導 漢方や自己注射についての指導 ◎ドクターのサポート 注射治療補助、準備 ◎お薬指導や電子カルテ入力 ◎脱毛の施術 など ※完全予約制で対応しているため、急なお客様が入ることはございません。 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所
株式会社リーチング
【仕事内容】 ◎訪問看護業務全般◎ 利用者様のご自宅に訪問し、一人ひとりにあった看護ケアを提供します。 ※電子カルテあり(スマートフォンを使用) ※変更範囲:法人の定める業務 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 328,500円 月給 328,500円~459,100円 【内訳】 ・基本給:228,500円~329,100円 ・資格手
株式会社リーチング
【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ
株式会社リーチング
【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ
株式会社パコム
【職種】 池袋西武 [派遣]アパレル(ファッション・服)、アクセサリー・ジュエリー販売、品出し(ピッキング) 【雇用形態】 派遣 【給与】 [派遣]時給1,600円 交通費:一部支給 月1.5万円迄支給致します。 【備考】 ※交通費は別途支給あり ※ラグジュアリーブランド就業経験がある方をはじめ、業界未経験などご経験や募集エリアにより時給は変動いたします。 給与例
株式会社リーチング
【仕事内容】 ◎クリニックにおける外来看護業務全般◎ 体外受精をメインとした不妊治療専門クリニックでの看護業務全般をお任せします。 患者さんは不妊に悩む方のみです。体外受精などの専門的な知識、経験などのスキルを学ぶことができます。 【診察室担当】 内診の介助、採血業務、翌日のカルテ内容確認・準備、物品・薬剤の管理と発注 【処置担当】 午前:採卵処置の介助 午後:胚移植の介助、処置室の
株式会社リーチング
【仕事内容】 ◎医療機器による施術 HIFUやラジオ波など ◎契約時の採血 ◎ダイエット点滴 薬剤の管理、ルート確保、点滴管理 ◎服薬指導 漢方や自己注射についての指導 ◎ドクターのサポート 注射治療補助、準備 ◎お薬指導や電子カルテ入力 ◎脱毛の施術 など ※完全予約制で対応しているため、急なお客様が入ることはございません。 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所
株式会社リーチング
【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ