看護師・准看護師
株式会社リーチング
- Ikebukuro, Tokyo
【仕事内容】 ◇訪問看護計画書に基づいた看護業務 ・訪問件数・・・平均4~5件/日 ・訪問方法・・・電動自転車 ・主な疾患・・・脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 350,000円 正職員 月給 350,000円 ~ 【勤務地】 豊島区 西池袋4-36-19
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【仕事内容】 ◇訪問看護計画書に基づいた看護業務 ・訪問件数・・・平均4~5件/日 ・訪問方法・・・電動自転車 ・主な疾患・・・脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 350,000円 正職員 月給 350,000円 ~ 【勤務地】 豊島区 西池袋4-36-19
株式会社リーチング
【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ
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【仕事内容】 訪問看護ステーションの運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします ◎ 管理業務(メイン業務) ・看護スタッフへのフォロー・指導 ・スタッフのスケジュール管理 ・ケアマネージャーとの情報共有・連携 ・事業所運営に関わる各種調整業務 各事業所には事務専門スタッフが在籍 請求や煩雑な事務作業はありません ◎ 訪問看護業務(一部) ・利用者様の把握や、スタッフ指導の
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【仕事内容】 ◇訪問看護計画書に基づいた看護業務 ・訪問件数・・・平均4~5件/日 ・訪問方法・・・電動自転車 ・主な疾患・・・脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【給与】 月給 350,000円 正職員 月給 350,000円 ~ 【勤務地】 板橋区 西池袋4-36-19
株式会社リーチング
【仕事内容】 美容皮膚科・医療脱毛メニューを中心に 美容医療の現場で看護師業務を 担当いただきます。 <主な業務内容> 医療レーザー照射 (脱毛・美肌など) 注射・点滴の施術、 医師のオペ介助・診療補助 器具の洗浄・消毒、 術前・術後準備などの管理業務 施術中のヒアリングや ご要望に応じた提案対応 など ★施術メニュー例:シミ・ほくろ除去、 たるみ・しわ治療、脱毛 な
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【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ
株式会社リーチング
【仕事内容】 医療脱毛をはじめ、痩身、シミ・ほくろ取りや、たるみ・しわの治療など幅広い施術内容で、患者様のお悩みにお応えしています。 ドクターの傍について各種診療を補助したり患者様の施術を担当していただきます。 また、自社内でレーザー機器の開発を行っており、技術やノウハウを直接学べます。 一人立ち後は、ウィクリニックの機器を使用しているクリニックへの教育にも携われます。 業務内容の変更範
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【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ
DEL style 池袋東口 by Daiwa Roynet Hotel
DEL style 池袋東口 by Daiwa Roynet Hotel ビジネスホテル 実務経験者 寮社宅あり 駅徒歩5分圏内 社員割引あり グローバル WEB面接あり 募集職種 フロント 業務内容 ホテルにて、チェックイン・チェックアウトなどのフロントレセプション業務、電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでのインフ
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【仕事内容】 当院はメンズ専門のクリニックです。 男性のお悩みに特化したクリニックで包茎治療等を行っております。 業務内容は、オペ介助、採血など先生のサポートが中心になります。 医師の治療(施術)介助や各種施術(注射、採血、点滴等)を担当していただきます。 術後のケアもあり、患者様に寄り添って頂ける方を募集しております。 患者様の一番身近な存在として、不安を取り除くような丁寧な対応をお願
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【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ
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【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ
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【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ
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【仕事内容】 「住宅型有料老人ホームきらめきの家」専属の介護スタッフ業務 ・入居者様の起床、就寝、入浴介助、その他身の回りのお世話などの生活のサポート ・日常生活、社会生活に関する相談・援助 ・看護師が常駐している施設なので、入居者様のお体に関する困り事はいつでも相談できます。安心して働ける環境にしています。 ・また、夜間は弊社訪問看護ステーションのオンコール担当看護師が24時間対応
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【仕事内容】 【仕事内容】 担当エリアの訪問看護ステーションにおける運営統括をお任せします。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・担当エリアの拠点の運営統括 ・売上、稼働率、収支のマネジメント ・各拠点管理者の育成、伴走 ・週次1on1、月次拠点会議の実施 ・新規拠点の立ち上げ ・管理者選定、開設後90日の伴走 ・採用面接への参画 ・スタッフの定着、離職防止施策の実行
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【仕事内容】 皮膚科・美容皮膚科のクリニックにおける看護業務および付帯する業務 保険の皮膚科の診療がメインで、徐々に美容皮膚科を行っていきます。 主な仕事内容 外来患者さまの対応 医師の診療補助 施術のサポート 患者さまへのケアやアフターケアの説明 その他、クリニック運営の補助業務 求める人物像 患者さまに対し、親切で丁寧な対応ができる方 チームワークを大切にし、協調性
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【仕事内容】 複数の訪問看護ステーションを横断的に統括し、看護の品質と事業成長をリードしていただきます。 経営層直下のポジションのため、エリア戦略策定や新規拠点開設を裁量大きく担当できます。 訪問看護の実務やオンコール業務はありませんので、マネジメントに専念できます。 【主な業務】 ・担当ブロック(複数事業所)のマネジメントおよび数値管理 ・新規事業所の開設準備・立ち上げ ・事業所管
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【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ
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【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ
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【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 <主な管理者業務> ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 <原則訪問なし> 管理者はマネ