建築・製造・設備・配送 掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水) 【松山・転勤なし/1級技士補～】建築施工管理※NTT関連企業/月残業35h程/賞与年3回 【1級施工管理(技士補)をお持ちの方へ！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事部
建築・製造・設備・配送 掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水) 【松山/第二新卒歓迎】建築施工管理※転勤無/月残業40h程/賞与年3回実績/NTT関連企業 【第二新卒歓迎！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事部にて建築施工管理業務を
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日) 【愛媛県／松山市】OAソリューション法人営業／第二新卒歓迎／学歴不問／業界職種未経験歓迎 ＜業界職種完全未経験OK／顧客満足度向上のための訪問サポートポジション／月平均残業20h以下／OJT充実＞ ■業務内容： ・法人顧客に対して、オフィス機器、ホームページ、オフィス家具などの幅広い商品ライン
建築・製造・設備・配送 掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水) 【愛媛／大手町】CADオペレーター◆四国トップ級の生コン・コンクリート製品メーカー／資格取得支援有 【明治8年創業の老舗安定企業／セメント卸売四国島内約30％の高いシェア◎／人々が安心して暮らせる美しい未来環境創りのお手伝い】 ■業務概要： CADオペレーターとしてご活躍いただきます。
Eight株式会社 社会福祉法人 道真会
【仕事内容】 松山市地域包括支援センター味酒・清水での介護予防支援業務。 高齢者が住み慣れた地域で安心して過ごせるように、介護や福祉サービスに関する相談に乗り、サポートしていただきます。 ・介護予防プランの作成 ・介護サービス事業所との連絡・調整 等 地域包括支援センター業務未経験の方も丁寧に指導しますので、 ご安心ください。 変更の範囲：変更なし 【勤務開始時間～勤務終了時間】 08:3
Eight株式会社 社会福祉法人 恩賜財団 済生会松山老人保健施設 にぎたつ苑
【仕事内容】 老人保健施設での介護のお仕事 変更範囲 法人の定める範囲 【勤務開始時間～勤務終了時間】 09:00~17:30 【勤務時間・シフト詳細】 (1)9時00分〜17時30分 【応募条件】 介護福祉士 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人ポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制 介護福祉士
サービス、販売系 掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日) ◆夜勤なし＆希望休月4日【愛媛県松山市／転勤なし】精肉チーフ候補／安定企業で長期就業できる！ 【急成長のドラッグストア業界で惣菜部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■魅力の要約 ・転勤なしで地域に根差して働ける安定環境 ・夜勤なし／生活リズムを
技術職（電気、電子、機械） 掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日) 【松山市】機械設計（産業機械）※世界トップシェア／オーダーメイド製品メイン／【スタンダード上場】 【機械設計のご経験ある方歓迎！仕様検討も携われる・オーダーメイド製品メイン／スタンダード上場・世界シェアトップ／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■業務内容 FA・コイル巻線機および周辺機器の
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日) 【松山】IT導入支援～グロース上場/土日祝休/研修体制◎業界トップシェア～ ◇◆未経験歓迎◎土日祝休／ワークライフバランス重視／グロース上場企業／研修体制充実／四国エリア担当／自社開発システムの導入サポート／業界トップシェア◎◇◆ ■職務内容： お客様が契約されたシス
建築・製造・設備・配送 掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日) 【松山市/自動車整備士経験者歓迎】アジャスター職（損害保険調査）◆幅広い業務に携われる/土日祝日休み 【職種未経験歓迎／自動車整備士・自動車関連業務の知識を活かし新しいキャリアに挑戦可／アジャスター資格取得に向けた手厚い研修制度有／月１回の帰郷手当】 ■業務内容 アジャスターは、保険に加入して
株式会社GR8キャリア 社会福祉法人 恩賜財団 済生会松山老人保健施設 にぎたつ苑
【仕事内容】 最新のＩＣＴ環境とノーリフティングケアを導入し、介護・リハビ リ・看護のやりがいと、スタッフが身体を守りながら長く働ける環境の両立を目指しています。電子カルテやタブレットで記録業務や多職種連携を効率化。記録作業も短縮し、ご利用者様と向き合う時間やインカムを活用し各職種との連携時間を創出するなどチーム一体となり、質の高いケアを実践しています。令和６年度「働きやすい環境作り」厚生労働大